受得了。
唐小舟笑说，在我的印象中，你是一个女哲人。女哲人不应该说出这样的话
口巴。
孔思勤说，我是站在男人的角度说。天下男人都一样，事不关己的时候，个
个都是哲人，一旦事关己了，针眼大的坎都过不了。
唐小舟说，哈哈，你就以女哲人的理论，来开导开导这些心眼比针眼还小的
男人嘛。
孔思勤说，这种事，其实也就是一个情和理的区别。男人对待别人的老婆和
自己的老婆，态度是完全不一样的。在他们看来，别人的老婆也是女人，是独立的个体，具有独立的人格。但是，对待自己的老婆，看法完全不一样，认为那是
私人物权，自己已经通过合法途径，取得了所有权。这种情形，有点像当年关国
人去西部找石油，发现一块土地，觉得那里可能有石油，就在上面擂一根树枝，
向世界宣示其所有权的拥有。但这种方式，毕竟是脆弱的，遇到一个不讲道德的
人，把你擂的树枝拔掉，再擂上自己的树枝，将来，你怎么找他征皮？你说是你
先擂的树枝？他说是他先擂。这种时候，肯定不是道德所能解决的，一定要诉诸
武力。
唐小舟再笑，说，你认为男人把他们征服过的女人，看成是他们的土地？
孔思勤说，什么征服？女人不是土地，不存在征服和被征服这样的事情。人
世间，男人和女人的遭遇，只是人和风景的遭遇。人永远都是孤独的行者，一辈
子都在人生之路上孤独地旅行。他们可能会遇到很多风景，这些风景，仅仅只是
丰畜了他们的人生，调节了他们的情感。最初接触一段风景，你会觉得这段风景
太关了，独步天下。你和这段风景日夜相守，最终可能相互生厌。这时候，你打
起背包，去寻找另一段风景，是一件很正常的事情。你不能说，你曾经到此一游
，这段风景便永久地属于你。
唐小舟说，你的意思是说，男人应该欢天喜地，因为有人欣赏他的风景，而
他可以抽身去欣赏别的风景了？
孔思勤说，你还是没有明白，没有风景是他的，也没有风景是别人的。风景
就是风景，是自然之物，对于风景而言，任何人，都只是游客，只是过客。
唐小舟说，你的意思是说，只不过在树上刻下到此一游几个字？
孔思勤说，若干时间之后，恐怕连到此一游几个字，也被风吹雨打去。
唐小舟说，看来，我得想办法在你身上刻上这四个字。
孔思勤轻轻打了他一下，说，乱说，该打。
第037章
吃过饭，两人一起打的去她的住处。进门后，唐小舟抱住她，说，我要看看
，到此一游四个字刻在哪里比较好。
孔思勤显得很温顺，说，那你说，哪里比较好？
他将她的上衣解开，露出她的乳·房，用双手托了，就像托着两只肉包子般
，还轻轻向上抛了抛，说，就刻在这里，怎么样？这边刻到此，这边刻一游。
孔思勤徉装滇怪地在他的手上拍了一下，说，你以为你是孔悟空呀，跑到五
指山下，刻上到此一游四个字。
唐小舟说，我没有到五指山，到的是双·乳峰。所以，我不是孙悟空。
孔思勤问，你游过多少座双·乳峰？
唐小舟说，十座没有，八座可能还是有的。
孔思勤说，哇，原来你这么花心呀。
唐小舟说，什么叫花心？我告诉你，我三岁之前，就游过七八座了。
孔思勤说，原来你那么小就开始花心了？
唐小舟说，是啊。谁让我妈妈没奶？我只好从小就讨奶吃。我到底吃过多少
女人的奶，我自己都不清廷。唐小舟说这话的时候，口已经含着她的奶·子。
她说，难怪你有这么好的功夫，原来是从小练的。
他说，这种功夫可以练的吗？我不知道呢。那我以后要加强训练，争取成为
高手。说着，开始加大训练度。
孔思勤十分配合，身体像缮鱼一般扭动着，鼻里有某种声音如泉水般流出
，形成与空气的合奏，起承转合，波澜起伏，百媚千转。
完成了功课，两人相依着躺在床上。孔思勤问他，怎么样？伤疗好了没有？唐小舟说，你看我像受伤的人吗？
孔思勤说，别硬撑，如果没疗好，我再帮你疗。
唐小舟说，到底在传些什么？说给我听听。
孔思勤说，你真的不怕再伤害一次？
唐小舟说，我现在只当听别人的故事，不把自己带进去。
孔思勤说，今天一上班，厅里的人就在传，有些人的神情就是怪，好像很开
心一样。当然，也有些人很同情你，觉得你找了那样一个老婆，太可怜了。
唐小舟说，我有你呀，我可怜什么？我幸福着呢。
孔思勤说，真的？
唐小舟说，假的。孔思勤向唐小舟介绍了办公厅所传的细节。
昨天晚上，章红在娘家吃的晚饭。章红大概是十点钟离开娘家回公安厅的，
回去后到底发生了什么事，外人并不知晓。大概十二点钟，章红去了行政楼的十
七楼。
公安厅宣传处有一个处长两个副处长，处长翁秋水有一间单独的办公室，两
个副处长共一间办公室。十七楼有三个处，当晚，同一层楼其他办公室没有人，
行政楼的其他楼层，有一些单身男女在办公室里工作或者上网玩游戏。大约零点
过十分，有人听到办公楼传来一声巨响，接着就是激烈吵闹。有人跑出来看是怎
么回事，最后确定吵闹声来自十七楼，几个人跑过去看，发现打闹声来自翁秋水
的办公室。办公室的门是开着的，应该是被人用大力撞开或者瑞开的，里面有三
个人，翁秋水、章红和谷瑞开，章红和谷瑞开扭打在一起，翁秋水站在一旁整理
衣服。章红像是疯狂了一般，对谷瑞开又抓又咬，谷瑞开头上的几络头发被抓了
下来，身上的皮肤也有不少被抓破咬破了，流出了血。谷瑞丹似乎原本是光着身
子，匆忙间想穿上外套，章红却不给她这样的机会，看上去显得极为不稚。
那些同事自然是把他们征开了。刚刚脱离章红的纠缠，谷瑞开抓住衣服襟，
裹了胸前裸露的地方，逃一般冲出门，并没有乘电梯，跑着下楼走了。章红最初
想去追赶谷瑞开，被人拉住后，她一下子坐到了地上。众人将她抱起来，扶到椅
子上坐下。正想劝她，发现她的表情非常怪异，坐在那里像傻了一般，表情只能
用两个字形容，呆滞。几个人在一旁劝她，她似乎完全进入了另一个世界，对周
围的一切，没有任何感觉。
毕竟一点多了，这几个人第二天还要上班，不可能一直耗在这里。他们见实
在起不了作用，便向坐在一旁抽烟的翁秋水打过招呼，走了。他们离开的时候，
翁秋水始终一言未发，章红坐在那里，像雕塑一般，始终未动，也不再有表情。
众人之所以离开，也是觉得章红已经闹过了，认定事情已经过去。再说，这事挺
尴尬，留在这里，只可能更尴尬。既然看上去风波已经过去，他们自然是越早离
开越好。
据事后翁秋水说，同事们走后，他也曾劝章红回家，可章红坐在那里一动不
动，连一点声音都没有。他无可奈何，独自回家了。
唐小舟想，孔思勤的说法，应该比较准确吧。但唐小舟还是不理解，谷瑞开
是不是疯了？无论此事的结果如何，她想提拔，再没有希望了吧？至少在相当一
个时期内，她的仕途是止步了。而人的生命是有限的，仕途的每一步都要珠在年
龄的节点上，迟了一个节点，以后想赶上来，机会极其渺茫。谷瑞开绝对懂得这个道理，可她为什么会如此疯狂，逻辑上说不通嘛。
孔思勤见唐小舟沉默，将他抱紧了，主动吻他，说，别伤心了，你不是还有
我吗？
唐小舟心里极度不爽。他轻轻叹了一口气，说，可惜，总有一天，你也是别
人的。
孔思勤说，你们这些男人呀，就是占有欲太强。永远都是吃着碗里，看着锅
里。
唐小舟想说，是啊，谁不是这样呢？道理谁都懂，事情落到自己头上，谁都
难以过这一关。
赵德良上了汽车，冯彪已经将考斯特发动了，看到急急赶来的余丹鸿，又将
车停下来。余开鸿匆匆跨上车，赵德良问道，什么事？
这次去东涟市，赵德良又没有叫上余开鸿，甚至没有带一个秘书长，省委办
公厅只带了两个人，政研室主任池仁纲和一处处长唐小舟。赵德良不带余开鸿，
理论上也说得过去，下去搞调研嘛，省委书记和组织部长，已经去了两个常委，
再去一个秘书长，就是三个常委，规格太高了。但不带秘书长或者副秘书长，下
去之后，有些事务性工作，就不太好安排。
唐小舟于是想，趁着这次换届，赵德良会不会考虑把秘书长换掉？如果换掉
，谁顶上来最合适？他比较习惯于在下面各市委书记中考虑人选。如果一定要考
虑那几个和赵德良最为紧密的市委书记，最适合担任秘书长的，他认为是吉戎菲
。可是，吉戎菲毕竟是一名女性，秘书长整天寸步不离省委书记左右，安排一名
女性，有相当的政治风险。除此之外，郑砚华、曾宪平似乎都不适合担任这一职
位。其他市委书记，和赵德良的关系，就显得远了点。
此次，赵德良安排池仁纲随行，唐小舟心中忽有所动。赵德良心中的一盘棋
，是不是早就已经有了定着？
余开鸿跨上车来，显得有些小心翼翼诚性诚恐，他走近赵德良，弯下身来，
小声地说，刚刚接到电话，明天中纪委调查组要来。
赵德良问，调查什么？
余开鸿说，我问过尚玲同志，她说是宗盛瑶案的一些问题。
赵德良想了想说，中纪委是单独工作的，不需要省委方面配合吧？
余开鸿说，中纪委来了一位副书记，春和同志的意见是不是省委出面接待一
下。唐小舟想，宗盛瑶只是一名厅级千部，如果没有什么特别的话，中纪委不会
出面吧。难道说，宗盛瑶有什么人在上面活动，上面想保他？就算真的要保，也
只是向省委或者省纪委打招呼，不会派一个工作组下来啊。这样下来，岂不有点
和省纪委对着干的味道？那还怎么让省纪委开展工作？即使中纪委对省纪委不信
任，至少也应该信任省委吧，在完全没有征求省委意见的情况下，突然派来这么
一个工作组，可能性非常之小。而余开鸿所说的省委出面接待一下，显然不是真
正意义上的省委，而是省委的代表赵德良。中纪委如果由一名副书记领头，礼节
上，赵德良确实是要出面接待的，不仅是一般意义上的接待，甚至应该隆重接待
。除非中纪委明确表示不需要陪同。
许多问题，唐小舟来不及细想，赵德良便回答了余开鸿的问题。
赵德良看了看车上的人，说，这样吧，接待的事，你代表我全权负责。春和
同志肯定要出面的，另外，你和运达同志联系一下，看他能不能抽时间出席一下
赵德良并没有说明自己是否出席，这至少有两层意思，其一，余开鸿进行安
排的时候，不必将他考虑进去。其二，他是否出席，目前不能确定，等明天再看
。余开鸿不可能再坚持，便下了车。赵德良并没有停留，对冯彪说，开车吧。
汽车一开动，赵德良抓紧时间睡觉。唐小舟是不能睡的，他得随时注意路上
的情况，同时，他的脑子在飞速运转着。
中纪委办案，有他们自己的程序，一般情况下只办省部级以上的案件，厅级
案件中，如果情况较为特殊，比如跨省或者其他一些需要中央协调的情形，他们
也可能参与，省里能够独立完成的案件，就算是督办，大概也是责成下级纪委办
理，直接下来调查一个厅级干部的可能性不是太大，尤其是省里已经立案调查的
情况下，可能性就更小。唐小舟想，这或许是一次明修伐道暗度陈仓吧？名义上
，中纪委下来调查宗盛瑶案中可能存在的问题，实际上却是下来调查别的案件。
别的案件，是什么案件宁既然要中纪委出面，恐怕就不是小级别的千部，至
少也是副部级。上面下来调查一名副部级干部，自然就是一件大事，这样的调查
，省里完全不知情的可能性存在吗？至少，省里有两个部门，应该知道此事，一
是省委，也就是通常被人们误认为省委代言人的省委书记。二是省纪委。中纪委
毕竟不可能派出一个庞大的调查班子，许多具体工作，还需要省纪委的支持配合
，省纪委被完全排除在外，也只有一种可能，那就是中央对省纪委失去了信任。就另一重意义上说，中纪委如果下来调查一个案子，却又没有明确指向，那
是要出大事的。社会上流行一个故事，说某省纪委准备在省直和政府组成机构中
评选一批康政干部，通知候选人第二天到纪委开会。办公室的工作人员是新人，
他仅仅只是强调明天上午八点到纪委开会，不准缺席，却没有说明会议性质。当
天晚上，有一位厅长中风进了医院，有一位厅长跳楼自杀，有一位厅长携款外逃
。这故事说得夸张，却并非不是事实。如若中纪委真的时不时来一下不确定目标
的调查，官员中风的病例，可能会增加许多倍。
据此判断，赵德良应该知道中纪委下来调查一事。他选择这个时候下去调研
，会不会是有意为之？换个角度思考，余开鸿得到这一消息，急急忙忙跑来请示
，也是考虑到事情有些蹊跷，想探一探赵德良的口风吧？连自己都能判断清廷的
事，余开鸿怎么可能没有判断？
赵德良为什么要有意躲开？是不是中纪委此次的调查对象，是陈运达那条线
上的人？
这倒也是一个办法。上面来调查陈运达的人，赵德良下去调研，游杰生病住
院，三个书记只有陈运达本人在家，无论是出于何种考虑，他不出面说不过去。
而他出面接待中纪委来人，以后又是他那条线的人出事，他就哑巴吃黄连，有苦
说不出。
陈运达那条线，又是副省级干部，这个人，就呼之欲出了。
下一篇：第038章 ？
大家都知道赵德良不喜欢形式主义，吉戎菲没有在高速公路口迎接，而是等
在市委大院门口。吉戎菲领头，依次是市长孟小波，副书记姜云凯，组织部长刘
兴林，站了好几十个人。赵德良坐的是考斯特，不需要有人上前去开车门，吉戎
菲只是在车停稳后，走到门前迎接。迎接上级领导是有讲究的，如果对方乘的是
小车，最好的办法，是主动上前开车门，并且将手搭在头顶和车门之间。一来，
表示恭敬，二来，也省了领导下车的这段时间，你站在外面的尴尬。自己毕竟是
直直地站着，领导坐在车上，下车之时，怎么挪动双腿，最初的一瞬间，也是低
低在下。此时，你是迎上前去还是不迎？如果迎上前去，你显得比领导高得多，
领导要仰起脸才能看到你，这会让领导很没面子。如果不迎，又显得不够热情，
更像是平等关系。你只有弯下身去开门，并且用手隔着车顶，才会始终保持着弓
身的姿态，领导下车并且站直身子时，你的身子，仍然还是半弓着，领导就显出
了高度。
领导如果坐的是考斯特，情况又不一样。领导下车，原本就是由上往下走，
居高临下的感觉，一开始就有。此时，你如果仍然将身子弓着，让领导显得太突
出，好像是有意而为之似的，让领导觉得不自在。你还不能站得离车门太近，如
果太近，领导下车的时候，你怎么办？上去搀扶领导？一会显得太馅媚，二会让
领导觉得，你是不是在暗示领导上了年纪，连下车都不稳了？如果不搀领导，你
又站得近，领导还没有完全落到地面，就得和你握手，领导既要考虑最后一步跨
下车门，又要考虑和你握手，很容易手忙脚乱，甚至可能一个不留神，脚下踏空
出洋相。因此，与领导保持一定的距离，是完全必要的。领导下车后，恰好向前
半步，而迎接者，则向前一步。
唐小舟是紧跟着赵德良下车的，他必须小心地注意赵德良的动作，任何细节
，他都必须高度警觉。当然，赵德良年畜力强，不像有些老年领导，脚步已经不
稳。赵德良一个健步下了汽车，又向前迈动半步，吉戎菲恰好迎上来。
两人握手，赵德良说，戎菲书记，你看上去精神不错呀。
吉戎菲说，那是肯定的，知道赵书记来视察，我激动嘛。
赵德良笑了，指着吉戎菲说，你这个戎菲呀，就你会说话。
吉戎菲向侧面让了一步，将自己身后的人让出来，同时说，我说的是实话，
不光我激动，东涟市班子都激动，不信，你问问孟市长。
赵德良再次向前半步，孟小波向前跨出一大步，两人的手便握在了一起。赵
德良伸出的是右手，孟小波则是双手与之相握，口里说，赵书记，一路辛苦了。
赵德良说，我坐在车上，辛苦什么？这么大的风，你们站在这里才辛苦。赵德良和孟小波握手的时候，吉戎菲向唐小舟使了个眼色，算是和他打过招
呼，又迎向后面下车的马昭武等人，一一和他们握手，并且说上几句话。
赵德良与东涟市的领导一一握手，并且准确地叫出他们的名字。
领导与人握手十分讲究，有些人握得很热情，每握一个，都要叫出人家的名
字，并且说上一两句话，哪怕是一两句废话，也会让被握的人心存激动，觉得自
己在领导心目中留下了很深的印象。还有些领导，与人握手的时候，自己的手只
是稍稍向前伸出，不全部张开手掌，手指甚至是弯着的，你只能握住他的几只手
指。这种领导，往往让人觉得高高在上，目空一切。当然，领导握手也存在一个
见人打发的问题。和人握手的时候，用什么姿式以及握多长时间，都是有学问的
。或者说，握手也是工作的一部分，通过握手，可以传递很多需要传递的信息。
和所有成员握过手，吉戎菲及时出现在赵德良面前，在赵德良前面半步的地
方，侧着身子向前走。赵德良在前，马昭武在后，唐小舟跟在两人的侧后面，孟
小波等人便围成一个半圆，拥着他们向前走，他们的后面，是省里或者市里的其
他相关人员。
进入会议室，赵德良被请到了椭圆形办公桌的顶端坐下来，他的身后，是党
旗和国旗。赵德良一坐下，其他人，便依次而坐。省里来的人，坐在左边，市里
的人坐在右边。左边领头的，自然是马昭武，然后是文舒，再排下来，是组织部
的几位处长。右边吉戎菲坐在第一位，依次是孟小波、姜云凯、刘兴林等人。省
电视台和日报社都有记者来，他们没有国定的席位。电视台在会场中架起了摄像
机，报社记者徐稚宫则拿着照相机四处走动，寻找最好的拍摄角度。
徐稚宫现在也成资深记者了，只要是省委的相关采访，通常都是她出面。
圈内人心里都清廷，徐稚宫之所以能够成为资深记者，并不在于她有多么高
的写作能力，而在于她和唐小舟的关系深厚，唐小舟时时处处关照她提携她。徐
稚宫自己心里有数，仅凭她的能力，要想在这么短的时间里得到这一切，那是完
全不可能的。对于唐小舟，除了男女之间的情爱之外，她更加进了许多感激。让
唐小舟感到轻松的是，她对彼此的感情定位很准确，从来没有想过要向前再走一
步。
唐小舟倒是有些担心，谷瑞丹和翁秋水的事闹得尽人皆知，不知接着往下发
展，他和谷瑞开已经离婚的事情，会不会被揭出来。如果知道他现在是单身，徐
稚宫或者孔思勤，还会像从前那样，不作这方面想吗？
大家各就各位，吉戎菲开始主持会议。她首先说了几句客气话，感谢赵德良书记和马昭武部长来东涟视察调研，然后请赵德良讲话。
赵德良是个务实的人，他通常不会在这样的场合长篇大论，却又不能不说，
便说了一个简单的开场白。他说，几天前，他看到了东涟市委组织部送上去的组
织人事工作改革的报告，第一感觉，这个方案非常新颖。第二感觉，那个材料太
简单了，他还有很多疑问，在材料中没有找到答案，所以才有了这次调研。近些
年，全国各地，对于组织人事改革进行了很多尝试，到目前为止，还没有找到一
条很好的路。东涟市搞的这个改革方案，是不是一条可行之路，目前还不能下结
论，但这种勇于改革大胆创新的精神，是值得肯定的。今天来这里调研，只有一
个目的，了解和评估这个方案。
赵德良说过之后，吉戎菲又请马昭武部长指示。马昭武立即摆手，说，我不
是来指示的，而是来学习的。我这次来，只带了耳朵没有带嘴，你们别问我。
这话并不好笑，大家却哄然而笑。吉戎菲又请文舒副部长指示。连部长都没
有说话，文舒作为副部长，自然不可能说话。吉戎菲又请孟小波讲话。孟小波虽
然比吉戎菲年长几岁，但他很会当官，和吉戎菲之间的关系处理得不错。江南省
所有的市级班子里，东涟市的党政一把手，是配合最好的。省委书记此次是来调
研组织人事制度改革，这是党管的部门，孟小波如果多说，就有喧宾夺主之嫌。
如果不说，又显得太不拿自己当领导了。他简单地说了几句话，说得非常得体。
孟小波说，首先，他代表市政府，对赵书记以及马部长一行表示感谢和欢迎
。组织部搞的这次改革，他参与不是太多。进行这个改革，是市委的决定，这是
一件大事，也是一件很有意义的事。这个改革如果能够成功，无论是对江南省还
是对全国，都具有非常的意义。他作为市委副书记，将全力支持并且积极推进这
一改革。
显然因为时间不早了，吉戎菲并没有多说，只是将程序介绍了一下。她说，
这个改革方案，是组织部门六个同志花了大半年时间弄出来的，前后几易其稿。
上午的时间也不太多了，所以，她想，先由她谈一谈一些基本想法，然后大家吃
饭。下午由市委组织部课题组的同志，总体介绍这个方案。更多的时间，将留给
省里的同志提问，由市委组织部课题组的同志现场解答。解释过后，她问赵德良
，这样安排行不行？赵德良说，我和昭武同志一样，只带来了耳朵，你说了算。
吉戎菲再次说话之前，看了一眼唐小舟。显然，她接下来说的话，将抢唐小
舟的功劳，才不得不先看他一眼。唐小舟自然要当无名英雄，所以不易觉察地点了点头。
吉戎菲说，从事党政工作和人事工作的同志，可能都有一个体会，那就是选
拔干部的标准不好把握。我们现在所用的那套工作方法，我想，很可能是我党早
期革命的时候建立的。那时候，这套方法很先进，很有作用。大家参加革命，只
有一个目的，就是让革命成功，只要革命能够成功，甚至不惜栖牲小我，成就大
我。有了这样一个共同的目标，每一位同志，都有充分的坦诚。可到了今天，人
与人之间的关系，已经彻底改变了，人的物质需求和精神需求，也完全不一样了
。在这种形势下，仍然用以前的一套考察干部的办法，就很容易陷入形式主义和
教条主义。长期以来，我一直在思考一个问题，难道我们的领导干部，真的不想
任人唯贤，真的不想把那些德才兼备的人提拔到领导岗位上来？我看不是，而是
我们没有办法知道哪些人德才兼备，尤其重要一点，我们没有一套完整的精确的
选拔干部的程序。如果有一套程序能够确切地衡量谁德才兼备，谁还差那么一点
，我们选拔干部的时候，也完全按照这套程序进行，就不会有那么多问题困扰着
我们了。不仅不困扰我们，而且，还可以促进党员干部的康洁自律。为此，我看
过很多书，也请教过很多人，慢慢形成了一个基本思路。有了这个思路后，我做
了一件事，分别从市和县组织部门抽调了六个人，组成了一个课题小组。
赵德良擂了一句话，问，这个方案，是六个人搞出来的？
吉戎菲说，并不全是这样。我们选出的这六个人，同时联系着国内六所重点
高校，每所高校，要找到一到两位德高望重的教授，让这些教授，也参与我们的
课题。如此一来，我们的课题组，实际上又分成了六个小组。这六个人，分别和
他们的教授一起，制定一个方案，最后，将六份方案集中起来，多次专题研究之
后，拿出了一个总方案。
文舒问，你们这个方案的立足点是什么？
吉戎菲说，我们这个方案的立足点是两个字：量化。我们希望找到一种方法
，对每一个领导干部甚至每一个公务员的德能勤绩康健诸方面进行量化。我希望
将来有一天，我们提拔每一个干部，都能公开透明，理由能够服众。
让吉戎菲没想到的是，她的原计划是下午回答问题，可她这话一说，立即就
有人提问了。马昭武说只带了耳朵没有带嘴，听到这里，他还是忍不住，问道，
你说的服众的理由，难道是打分？这个人九十八分，那个人九十九分。
吉戎菲说，虽然我们这个方案是一个量化考核方案，但也不能这么简单地执
行。就我所知，在几十年来的人事改革探索中，也曾出现过打分的方法。事实证
明，那套方法，同样行不通。因为涉及到什么人打分以及打分标准等非常细致的问题。我们现在的方案，打分只是其中的一部分，而且，这个分，还是由被考核
者自己打的，也就是根据他的业绩单打的，这个业绩单，是他自己填写，再由组
织部门核实的。除了这个以外，我们还设计了其他一些考核手段，这一点，下午
会具体介绍，我在这里就不重复了。现在时间也差不多了，赵书记，我们是不是
先就到这里，大家有很多问题，下午再接着问？
下一篇：第039章 ？
赵德良说，听了戎菲同志的介绍，我具的很激动，确实有很多问题想问。不
过，人是铁饭是钢啊，我们还是先把温饱问题解决了吧。
午餐安排在涟湖边的滨湖大酒店。这是东涟市最好的酒店，四星级，坐落在
涟湖边上，风景优关，交通便利。吃饭的时候，吉戎菲将两个房卡交给唐小舟，
自然是给赵德良和唐小舟休息的。安排这次行程的时候，赵德良并没有说明需要
几天时间。这有些不太正常，一般来说，这种级别的领导，是不可能随便行动的
，每一次行动，时间方面都卡得很死，没有灵活性。赵德良不知是忘了还是故意
的，有意没有说明时间。唐小舟不好问，将这个难题交给了余开鸿。余开鸿去问
过赵德良，赵德良的回答是，看情况再定吧。看情况再定，那也就是说，有可能
是一天，也有可能是两天，甚至可能是三天，关键看东涟有没有足够的内容让赵
德良调研。
就算赵德良只在东涟市逗留一天，东涟也要为他准备好休息的房间。唐小舟
原想问一问，徐稚宫住在哪个房间，想一想，还是小心为上，灭了这个念头。
吃过饭，吉戎菲孟小波等人送赵德良回房间休息。官场的礼数，他们是很清
廷的，随着赵德良进了房间，只是在里面停留了几分钟，看了看相关设施，又交
代唐小舟，如果需要服务的话，可以找什么人，便和赵德良打过招呼，退出来。
赵德良进卫生间洗脸，唐小舟将门带上，又打开了对面房间的门。
吉戎菲孟小波等人，级别比唐小舟高得多，完全可以打声招呼便离开。可因
为唐小舟的身份特殊，谁都不想让唐小舟觉得没有受到尊重，便也到唐小舟房间
里转了一圈，大家似乎等着吉戎菲告辞，然后一起离去。吉戎菲明白他们的意思
，便说，孟市长，你们有事先去办吧，我陪小舟同志说几句话。
听了这话，孟小波等人立即告辞。
唐小舟拿过水壶烧水，吉戎菲表示自己是地主，这事应该由自己来。唐小舟
说，菲姐你和我客气什么？这是我的房间，我当然就是主人。吉戎菲不再坚持，
踱到房间中间，却没有坐下，一直站着。唐小舟装了水从卫生间出来，说，菲姐
，你坐呀。站客难留呢。
吉戎菲并没有坐，而是走到他的身后，说，你估计老板对这个方案的态度是
什么？
唐小舟说，你自己都是老板呀，老板的心理，你难道不清廷？
吉戎菲说，可我怎么有一种预感，组织部的人，是来挑刺的？
唐小舟明白，她所指是马昭武以及文舒。上午，他们提了几个问题，听上去
，确实有点挑刺的感觉。唐小舟心里清廷，赵德良大老远跑到江南省最边远的一个市，不是来挑刺的，更不是来旅游的。马昭武是江南省一个老资格的政客，在
副厅级和厅级位笠上转了很多年，眼看没有希望了，却又峰回路转，被哀百鸣看
中，提拔为组织部长。官场冷板凳就是太上老君的炼开炉，谁在上面坐上几回，
那是一定百炼成钢的。马昭武能够取得赵德良的信任，虽然有一些客观原因，同
时，更重要的，则是他个人的官场修炼。有了这等功夫，不可能不清廷赵德良的
真实意图，又怎么可能坏赵德良的事？
唐小舟说，不能这么说吧。他们都是搞组织工作的，你弄出这么个新东西，
让他们接受，肯定有个过程。
吉戎菲说，看来你很乐观啊。
唐小舟说，没什么不乐观吧。总之，我相信是好事不是坏事。你就等着好消
息”巴。
吉戎菲问，好消息？会有好消息吗？
唐小舟说，好消息肯定会有。时间问题吧。
吉戎菲说，如果真有好事，那我要准备一个大大的红包感谢你。
说起红包，唐小舟倒是想起来了。他拿过公事包，翻出那张银行卡，递给她
说，菲姐，这个我得还给你，我还不算是官员，你别把我当贪官养。
吉戎菲看到那个信封，立即知道了，说，这是姐的一点心意，你这样让姐很
没面子。
唐小舟说，心意有很多种表达方法。要不，我求你帮个忙吧。
吉戎菲看了他一眼，说，你说吧，要我做什么？
唐小舟说，我有一个远房亲戚，叫冷天遥，因为某种原因，放到下面县里去
了。这事，我原本不想出面的，可最近有人做得有点过分。人家一个副处级干部
，却被安排去当县政府办公室副主任，有点太欺负人了。
吉戎菲明白了，收下那张卡，是受贿，解决一个干部，却很正常。她说，冷
天遥是吧？行。你休息一下吧，我走了。
下午继续调研，地点改了，为了方便省领导，市里租用了滨湖大酒店的会议
室。孟小波以及其他几位政府领导没有参加，省委书记是来调研组织工作的，政
府负责人出了面，意思也就到了，没有必要全程陪同。
这次不是吉戎菲主持会议，而是市委组织部部长刘兴林。开场白很简单，差
不多是直接进入主题，由市委组织部副部长、课题小组副组长王永郴介绍方案的
具体内容。
按照王永郴的介绍，这个改革方案，主要由四大部分组成，第一部分，属于千部自报科目，这个科目分得很细很杂，包括德能勤绩各个方面，分别有年初计
划、周工作绩效记录、月末自我考评，年中和年末组织考评。按照这个要求，每
年的年初，每一个公务员，都需要列出自己的年度计划。每一周的周末，需要对
本周自己所做的工作，进行详细记录。每月末，对于本月自己做了那些工作，取
得了哪些成绩，以及哪些工作没有完成，或者完成情况不够理想等，进行详细评
估。根据工作完成情况，自己给自己打分。这个科目的所有内容，组织部均提供
标准报表，所有人只需要按照要求在电脑上镇写，通过网上提交。如果不是网上
操作，每一级组织部门，将会纸张如山。所有提交的报表，组织部门均要审核，
发现有问题，要及时核实。如果有问题组织部门又没有及时发现，那就是组织部
门的失误，需要问责。如果组织部门发现某人镇报的是虚假信息，那就要扣除填
报者的信用分。
信用评级属于第二个部分，分为一年考核和三年考核两种。
这是一个很细致的部分，以三年为一个考核周期，一年内，三次信用扣分，
信用评级降低一级。三年内，累计五次信用扣分，也降低一级。在一个考核期内
，三次被降低评级，则降职一级，并且三年不准升职。在一个考核周期内，两次
降职处分，则作自动离职处理，拒不自动离职的，予以除名。非一个考核期内，
三次降职处分，也作除名处理。
第三部分，是同事打分。同事打分，一年共有两次，分别是年中和年末。这
种打分是通过网上提交的，属于匿名方式。但是，只要给五分以下或者八分以上
，均需要说明理由。理由不充分或者没有说明理由的，这个评分就作废票处理。
这就避免了有人暗箱操作或者幕后操纵。
第四部分，是组织评级。这个评级和同事打分不同，更加详细，而且是实名
的，每个人，需要有三位领导评级，一是主管领导，二是更高一级领导，三是分
管组织工作的领导。这个评级，自然也不是那种很虚的套话，而是严格设计了表
格，并且需要事实和数据说话，并不是你想给人家评个什么级，就可以评。如果
被查出评级不当，严重的话，评级者本人要扣信用分。
上述四部分，是公务员的例行考绩，此外，还有提拔考绩，即在例行考绩之
外，某些公务员被列为升职对象时，由组织部出面，对提拔对象进行定向考核。
因为前面的工作做得细，组织部门的提拔考核，相对就要简单得多。确定了
任职的职位之后，组织部门会通过公开方式，公布竞聘职位和岗位要求，由有意
愿参与者自主报名。报名完成后，组织部门根据例行考绩情况，按照先内后外的原则，进行筛选，确定三至五名候选人，然后就这些候选人，进行定向考察。考
察的第一步，是分别找候选人谈话，谈话的具体内容，有一个非常详细的提纲，
针对性非常强。第二步，要进行iq和eq的测试。第三步，组织评议。第四步
，将考察情况上报党委，由党委集体讨论决定。
王永郴介绍了主要部分之后，拿起面前的一些材料，向调研组介绍说，每位
领导面前都有一些材料，这些材料除了上报给省委组织部的之外，还有一些具体
的表格。这些表格，也就是我们设计的一些相关表格，现在看，这些表格似乎很
详细，其实我们知道，还存在一些问题，将会在今后的工作中更进一步完善。各
位首长如果有什么疑问或者建议，请提出来。
吉戎菲上午担心遭到炮轰，并非完全没有道理，她搞这个组织工作改革方案
，有一个大前提，那就是公权力的着眼点在于一个公字。组织改革之所以ff力重
重，也恰恰在于这个公字。人们为什么拼命要抓住权力？就因为权力名义上是公
，实际上却是私。权力私有化最大的支撑点，恰恰在于权力分配的私有化。伯乐
体制本身就是权力私有化。伯乐是可以任人唯贤，问题在于，这需要两大前提。
前提之一，用你的这个人，确实是伯乐：前提之二，伯乐用人，完全出于公心。
哪怕你掺杂了一点点私心杂念，这个公权就很难保障了。而人是感情动物，人在
用人的时候，如果没有制度保障，就只有一个标准，那就是权力平衡。社会上普
遍认为，现在的体制，是否用一个人的第一标准是感情的无限接近，第二标准是
经济利益的最大化，第三标准才是权力平衡。这是完全错误的，除非一个完全不
懂用权的人，才会将前面两项作为第一和第二标准，一个很善用权的人，肯定会
将权力平衡列为第一标准，其次才是感情的无限接近。到了相当级别以后，经济
利益的最大化，往往不在他们考虑之中。尽管他们不得不收受某些利益，可那是
场作用的结果，而不是用人原则。三大标准的无论哪一条，指向都不是公权力而
是私权力，都是为了更加稳定自己的利益。
现在吉戎菲搞出这个方案，所有干部，只要将自己做了什么、效果如何、计
划下一步做什么列出来，组织部门或者常委会选拔任用干部的时候，某些领导想
用某个人，操作起来就非常之难。换句话说，现在的制度中，虽说人事权在党委
，主要话事人是党的书记和组织部长，可实际上，党委成员，每个人都掌握有一
定的人事决定权。一旦实行了吉戎菲的方案，人事决定权全部落到了这套制度中
，甚至连党委书记都无法决定用哪个人不用哪个人了。组织人事权交给制度之后
，每一个处于权力场高端的人，手中的权力，实际被极大地削弱了。
王永郴汇报结束后，炮轰的局面并没有出现，大家心里显然都有话想说，可不知道赵德良到底持何种态度，不敢轻易表明观点，以免和赵德良观点相左让自
己陷入被动，甚至被赵德良看死。赵德良似乎也不便先说，毕竟，他不是组织工
作方面的专家，更希望听一听各方意见。
如此一来，出现了短暂的冷场。唐小舟知道，这样施下去，大家都会尴尬，
便向文舒使眼色。文舒会意，立即说，我来提个问题吧，我认真听了你们的方案
，有一点我想问一下，你们这些表的镇报，全都是在网上完成？
下一篇：第040章 ？
王永郴说，主要在网上提交。
文舒说，如果是县里还好说，但在乡镇怎么办？现在乡镇的办公条件不是太
好，可能没有电脑，甚至没有上网o他们怎么提交？
王永郴说，现在乡镇不是没有电脑，是没有条件每位干部配一台电脑，当然
，也没有必要。但是，小乡合并大镇之后，乡镇的财政实力增加了，办公条件得
到了一定改善，每个镇，都有那么几台电脑，实行电脑化管理的可能性是存在的
。退一步说，就算乡镇没有电脑，私人电脑在乡镇的普及程度也非常高，除了极
个别经济状况非常差的，乡镇干部家里也都是有电脑的。
又有人提了几个无关紧要的问题，省委组织部市县干部处处长乐朝炎终于触
及到本质了，他说，我仔细听了，也认真看了这些表格，我得承认，这些东西做
得很细致，很全面，所有需要考虑的，全都考虑进去了，而且非常实在，一点都
不来虚的。不过，我这里有个疑问，你们这一改革，我们组织部门，好像就没什
么事干了。哪个岗位需要人，只要通过电脑这么一搜，人就出来了。全省各级组
织部门，恐怕很多人要下岗吧。
唐小舟听明白了，乐朝炎所说，并不是组织部门没事做，而是他这个市县干
部处处长，没有权力了。省委组织部市县干部处，管着全省市县的所有干部。名
义上，干部是分级管理的，有省管干部、市管干部和县管干部区别。但也不绝对
，比如省委组织部有个市县干部处，如果仅仅只是管到市一级，何需要挂个县字
？许多时候，县委书记、县长甚至副县长，也都需要市县干部处管的。在整个省
委组织部，市县干部处管的人最多，而且所管的人，全都是下面的实职，手握重
权。因此，市县干部处处长职位，官不大权不小，是最实惠的。显然，他担心这
一改革方案如果在全省铺开，自己的职权，就等于被这个方案剥夺了。
王永郴解释说，组织部门并非没有事干了，而是事更多了。别的不说，每年
，要对干部进行两类考核，一是日常考绩，二是提拔考核。以前，我们的做法，
往往是要提拔干部的时候，进行一次突击性考核。按照我们现在的这个方案，组
织部门必须对所管干部镇交的表格，进行逐项核实，这是日常考绩。等要提拔的
时候，还要针对提拔对象以及岗位要求，进行一次专门定点考核，也就是提拔考
核。比如说，同一职位，可能有很多人符合条件。我们设计的方案，是由符合条
件的干部自己报名参与竞争，然后由组织部门根据各项标准，先筛选一遍，淘汰
一批，再对留下来的人进行重点考核。最后将考核情况提交常委会。我们这个方
案，并没有改变干部任用程序，只是改变了任用考核办法，从而更加直观和量化。大家提了很多问题，市委组织部的千部一一作答。马昭武见时间差不多了，
下面该由赵德良总结了，他说，我来说几句吧。该问的大家都问了，该答的，你
们也答了。现在，我总算明白了你们搞的组织人事制度改革是怎么回事了。我只
谈两点感受，第一点，戎菲同志呀，我感到很震惊，很意外，你抢了我的饭碗啊
吉戎菲显然有些紧张，这可是省委常委组织部长在说话，他手里掌握着全省
干部呢，他说这话是什么意思？如果他对自己的印象不好或者对这个方案印象不
佳，吉戎菲今后想更上一层楼，就非常难了。马昭武说了这话之后，稍停了停，
吉戎菲显得有些不知所措，竟然没能接话。
马昭武继续说，这个改革方案，原本应该由我这个组织部长来搞嘛，结果，
被你这个市委书记搞了。你说，你是不是抢我的饭碗呀？我告诉你，赵书记如果
让我下岗，我到你家吃饭去。
这次，大家都明白了，许多人暗松了一口气。吉戎菲也完全放松了自己，说
，马部长要到我家吃饭，好呀，我请都请不到呢。
马昭武说，第二个感想呢，这个工作做得很扎实。尽管市里的同志也说了，
这只是一个方案，目前还只是在两个县开始试点，可能还有很多方面需要完善。
我的总体感觉是，这是个好东西，好就好在系统性强，操作起来，也相对简便，
对我们的组织工作改革，绝对是有益的尝试。今天听的东西很多，我的思考也很
多，总体来说，我还需要一点时间，好好消化一下。所以，我也就谈这两点。下
面，请赵书记作指示。
赵德良摆了摆手，说，这样吧，今天我就不说了。我想花两天时间，到你们
的试点县去看看，等看过了再说吧。
吉戎菲连忙进行布置，要求市委秘书长安排相关行程以及确定市里的随行人
员。赵德良摆了摆手，说，别搞复杂了，你们都忙，就不去了。告诉县里一声，
我们自己去走走看看就行了。
吉戎菲知道赵德良说一不二，自然不再坚持。省委书记的时间，是权力蛋糕
的一部分，省委书记往哪个市跑得多，说明对这个市的工作重视。除非极其特殊
的情况，省委书记下基层，也要搞平衡的，将自己的时间平均地分配给每一个市
县。上次去高岚一天以及此次来东涟三天，都已经破例了。这等于一个信号，在
未来的权力蛋糕分配中，东涟是完全有可能拿到最大一块的。
只有那些屁股上屎太多的市委书记，才会害怕省委书记在没有安排没有陪同
的情况下自由行动。吉戎菲没有什么好担心的，整个江南省，她这里是最稳定的一个市，矛盾相对较少。何况，她也不是完全没有准备，毕竟还有县里负责接待
以及唐小舟在暗中帮她。
陪书记下基层，晚上的活动，基本没有太大变化，千篇一律。他坐在房间里
，下面各位领导前来拜访。能获准进入的，都是相当级别的人，级别太低又没有
特殊关系的，想进入都不可能。偏偏赵德良不是江南人，想和他征上关系，还真
是不容易。能够见到他的，肯定是相当职位的。想想他这种生活，对于有些人来
说，可能枯燥烦闷得要死，一点乐趣都没有。但官场中人，却乐在其中。
世上的事，其实就是一种哲学，在有的人眼里，某种很浪漫的事，在另一些
人眼里，可能是弱智。平常人觉得枯燥无聊的事，官场中人，却乐此不疲。你喜
欢什么样的行为方式，和你喜欢什么样的异性，是一样的道理，因为你的意识强
加给你一个印象，你就喜欢了这种类型。或许有一天，你的意识改变了，强加给
你的是另一个印象，你喜欢的，就是另一种类型。人们之所以痴迷游戏，是因为
游戏具有复杂多变的设置。而官场，是比任何游戏都复杂的设置，使得这种游戏
，比任何一种游戏，都具有魅力。
赵德良每次下来，总是不断地和人谈话。有些是他安排的，有些是别人硬钻
进来的。每次谈话，都需要调动巨大的智力资源，不知会死掉多少脑细胞。与赵
德良不同，唐小舟的爱好是关注赵德良和每一个人谈话的时间。吉戎菲几点几分
进了赵德良的房间，几点几分出来。孟小波几点几分进了赵德良的房间，几点几
分出来。这是一些无聊透顶的数字，摆在任何人面前，都觉得无趣。惟独摆在唐
小舟面前，才会觉得这些数字是活的，充满了官场感觉，越品嚼，觉得越有意味
赵德良和吉戎菲有很长时间的谈话，他们到底谈了些什么，唐小舟完全不清
廷，就算他和吉戎菲的关系非常特别，事后，吉戎菲也不可能告诉他。但唐小舟
可以猜，从他们谈话的时间去分析判断，能够得出很多想象。
唐小舟虽然独自留在房间里，却一点都不会孤独，更不会无所事事。他的事
多得很，几乎所有的事，差不多也就是看短信发短信接电话之类。
董有志和文杰明又一次分别给他打电话。他们希望唐小舟想办法说服赵德良
到沪4去看看。唐小舟自然明白他们的意思，宗盛瑶被双规后，省委常委会至今
没有研究沪源的班子。赵德良会把这个位置给谁？任人惟亲？谁都知道，这是不
可能的。别说赵德良在江南省无亲无故，就算有亲有故，又能有多少亲多少故？
任人惟贤？那实在是一个笑话，谁贤谁不贤，又没有写在脸上。惟才是举，也不
现实，官场集中的全都是精英，随便抓一个，也是人尖中的人尖。这时候，你只有一条路可走，那就是感情。谁跟你靠得近，你就用谁。
官场中，谁会和你靠得近？无非几类人。人们往往将会拍的列在第一类，那
恰恰错了。列在第一类的，往往是能够替你办事，善于为你排忧解难的。官场就
是一个矛盾场，很多矛盾纠葛在一起，有许多事，你自己并不适宜出面，如果有
这么一个人，你什么话不说，他早已经知道你希望做什么，并且悄无声息地替你
办好。这样的人，你不用才怪，一定会重用，而且会永远把他留在最重要的位置
。其次，还是用那些会办事的，这种事，不是替领导办私事，而是办公事。能够
把公事办得漂漂亮亮，让你政绩斐然，却又不对你形成任何威胁，这样的人不用
？才怪。第三，大概才是会拍的，平民反感领导身边有那些阿议之人，可他们从
来不知道，领导身边，恰恰需要这样一些人，否则，领导的意图，谁来宣传谁来
贯彻。靠那些所谓的忠耿之士？那些所谓的忠耿之士自以为是，不太会在领导的
意图上面花心思，很难真正理解领导的思想，且不说他们肯不肯替领导去吹这个
喇叭抬这个轿子，就算他们愿意去做，因为没有深刻领会，往往会走形。领导身
边，如果没有一圈惟马首是瞻者，领导的威信，怎么能树立起来？
类似的例子，俯拾即是。某领导希望宣示某种政纲，又不方便自己站出来说
，便找机会，在会议上说。讲话稿洋洋洒洒，长达几万言，关键其实只是几个字
。可说了也就说了，根本没有人注意到这几个字。于是，领导换个地方再说，还
是没人能明白。领导只好再换地方说，终于有一次，有人明白了，在当地发动宣
传机器，大肆宣扬。这就是典型的挠政治痒，想挠准位置，绝对是需要技术的。
最后一类，便是听话的。自古至今，自国内至国内，不听话的下属，肯定不
可能得到信任，这就是千古一律。
你怎么鉴别这四种人？很简单，领导如果和你多说几句话，你可能就是其中
之一。唐小舟之所以要计算首长会见的时间，正是要以数据分析的方法得出一个
结论，赵德良对哪一位领导，更为重视。
接近十二点，该是领导休息的时间了，所有要求面见领导的请求，唐小舟一
概回绝。
送走最后一个人，赵德良说，小舟，来，我们喝两杯酒，晚上好睡觉。
唐小舟知道，赵德良是有酒瘾的，量也很大。但是，他非常自律，平时都能
很好地克制自己，只有在非常兴奋的时候，才会想到喝上两口。
唐小舟说，那好，我打电话叫他们弄两个菜来。
赵德良说，要什么菜？这里不是有花生米吗？还有兰花豆和水果，简单一点，就用这个下酒。
唐小舟灵机一动，说，我们两个喝没劲，要不，我把徐记者叫来？
赵德良说，这么晚，人家早睡了吧。
唐小舟知道，徐稚宫肯定没有睡，说不准，还想等着大家都睡了，趁机和他
幽会呢。他说，要不我试试看。赵德良没有反对，他便拿起电话，拨了徐稚宫的
手机。
下一篇：第041章 ？
才响了一声，徐稚宫接了，兴奋地说，上面的事情完了？
如果在自己的房间，唐小舟肯定会和她调侃，说，是啊，上面的事完了，现
在该办下面的事了。可赵德良就在身边，他得一本正经，对徐稚宫说，你到赵书
记的房间来，把你房间里能吃的东西全部带上来。
赵德良的房间是大套间，唐小舟将客厅的餐桌清理出来。市里的工作做得很
细，房间里准备了很多食物，包括水果、花生米、炖肝等，唐小舟将这些东西摆
到桌子上，又洗了三只杯子。
做好这一切，徐稚宫上来了。徐稚宫进来时，赵德良在洗澡，她放下手中的
花生米，便将唐小舟抱了。唐小舟吓了一跳，看了看房间，里面正传出放水的声
音。即使如此，他还是担心